Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas
ORDEN 19/2010, de 1 de diciembre, de la Conselleria de
Justicia y Administraciones Públicas, por la que se convocan
pruebas selectivas de acceso al Grupo D, sector laboral,
auxiliar de clínica, turno de acceso libre y de personas
con discapacidad, Convocatoria 54/08, correspondientes a
la oferta de empleo público de 2008 para el personal de la
administración de la Generalitat. BASES DE LA CONVOCATORIA
1. Objeto de la convocatoria
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal,mediante el sistema de concurso-oposición, para cubrir 22 puestos de trabajo del grupo D, auxiliar de clínica, sector laboral.
Los 22 puestos de trabajo corresponden:
Turno de acceso libre: 19 puestos
Turno de personas con discapacidad: 3 puestos
Sólo se podrá optar a uno de los turnos convocados, siendo motivo de exclusión la presentación de solicitudes a varios turnos.
1.2. Los puestos de trabajo que queden sin cubrir por el turno de personas con discapacidad, se acumularán a los del turno de acceso libre.
1.3. Los puestos de trabajo que queden sin cubrir en la Convocatoria55/08, de acceso por el turno de promoción interna, se acumularán a los del turno de acceso libre.
1.4. En cumplimiento de lo establecido en el I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Administración de la Generalitat 2010-2012, se declara la presente convocatoria infrarrepresentada a favor del sexo masculino al existir un porcentaje superior al 60% de mujeres en el número total de personas contratadas laborales fijas en la categoría
convocada.
2. Condiciones generales de las personas aspirantes
2.1. Para ser admitido/a a estas pruebas selectivas, será necesario cumplir los siguientes requisitos:
2.1.1. Nacionalidad:
a) Tener la nacionalidad española.
b) Ser nacional de los estados miembros de la Unión Europea.
c) Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea,siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge,que vivan a su cargo menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes.
d) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
e) Los extranjeros que no estando incluidos en los párrafos anteriores se encuentren con residencia legal en España.
2.1.2. Edad: Tener 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación(65 años).
2.1.3. Titulación: Estar en posesión del título de Graduado Escolar,Graduado en Educación Secundaria, Formación Profesional I o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlos antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
2.1.4. Capacidad: Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
2.1.5. Habilitación: No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones
públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se
pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el acceso al empleo público.
2.2. Podrán optar al turno de personas con discapacidad aquellas personas con discapacidad de grado igual o superior al 33% y que lo formulen expresamente en la solicitud de participación siguiendo las instrucciones establecidas en la base 6.4.1.
2.3. Las condiciones para ser admitido/a a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.
3. Personas admitidas con discapacidad
3.1. El órgano técnico de selección establecerá, para las personas con discapacidad que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, las personas interesadas deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en el presente concurso-oposición, siguiendo las instrucciones establecidas en la base 6.4.2.
3.2. Si en el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran dudas razonables al órgano técnico de selección respecto a la compatibilidad funcional de una persona admitida, podrá recabar el correspondiente dictamen de la Comisión Mixta de Discapacidades, en cuyo caso la persona admitida inicialmente, podrá participar condicionalmente en el
proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso selectivo hasta la recepción del dictamen.
4. Solicitudes
Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar la solicitud de una de las siguientes formas:
Solicitud presencial: a través del modelo que figura en el anexo II y que les será facilitada en las oficinas públicas que se relacionan en el anexo III o en el portal de la administración de la Generalitat <Http://www.gva.es> (apartado: Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, Dirección General de Administración Autonómica, Oposiciones y Concursos).
Solicitud telemática: A través del formulario habilitado en el portalde la administración de la Generalitat <Http://www.gva.es> (apartado:Atención al ciudadano, Guía Prop, Empleo Público, Descripción: «Auxiliar de Clínica, Convocatoria 54/08», Tramitar con certificado).
5. Derechos de examen (ver convocatoria)
6. Presentación de solicitudes http://www.docv.gva.es/datos/2010/12/22/pdf/2010_13593.pdf8. Pruebas selectivas
8.1. El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición, constará de una fase de oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio, y de una fase de concurso, de carácter obligatorio.
8.2. Desarrollo de la fase de oposición:
La oposición constará de un ejercicio obligatorio y eliminatorio, que consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 80 preguntas,sobre las materias recogidas en el Anexo I, con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será la correcta.El tiempo de realización del examen será determinado previamente por el Tribunal y en ningún caso será inferior a 50 segundos por pregunta.
8.3. Calificación de la fase de oposición
La puntuación máxima a obtener en la fase de oposición será de 75 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 45 puntos
El nivel de conocimientos mínimos exigidos para alcanzar los 45 puntos en el ejercicio será contestar el 60% de respuestas correctas netas. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta y las contestaciones en blanco ni puntúan ni penalizan. La formula
de corrección será:
Respuestas correctas netas = nº de aciertos – (nº de errores/3).
Establecidas las respuestas correctas netas se convertirán en puntuaciones finales mediante una distribución proporcional.
8.4. Fase de concurso
Sólo podrán participar en la fase de concurso las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Los méritos alegados por las y los participantes deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
La puntuación máxima en la fase de concurso será de 25 puntos que se distribuirán de acuerdo con el baremo que figura en el anexo IV.
8.5. Puntuación final del concurso-oposición
La puntuación final del concurso-oposición se obtendrá sumando la puntuación obtenida en ambas fases.
A continuación se configurarán dos listas correspondientes al turno de acceso y libre y al turno de discapacitados, ordenadas por puntuación de mayor a menor que se interrumpirá cuando el número de personas incluidas en ella coincida con el número de puestos convocados por cada turno, incluido lo previsto en las bases 1.2 y 1.3, éstas constituirán
la lista definitiva de personas aprobadas.Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente
manera: se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición, en segundo lugar por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados y en tercer lugar por el sexo de la persona aspirante declarado como infrarrepresentado en la base 1.4 de
la presente convocatoria.Si aún persistiese el empate, este se dirimirá finalmente por orden
alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas,iniciándose el citado orden por la letra «V», conforme el resultado del sorteo celebrado el día 24 de septiembre de 2010 (DOCV, número 6.376 de 14 de octubre de 2010).
9. Desarrollo de las pruebas selectivas :http://www.docv.gva.es/datos/2010/12/22/pdf/2010_13593.pdf
ANEXO I
BLOQUE GENERAL
I. Derecho Constitucional y Derecho Autonómico.
1. La Constitución Española de 1978: Título Preliminar; Título I: De los Derechos y Deberes fundamentales.
2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Título I:La Comunitat Valenciana; Título II: De los derechos de los valencianos y valencianas; Título III: La Generalitat; Título IV: Las competencias;Título X: Reforma del Estatuto.
3. Ley 5/1983 de 30 de diciembre del Consell: Título I: Del president de la Generalitat; Título II: Del Consell; Título III: De las relaciones entre el Consell y Les Corts; Título IV: De la administración pública de la Generalitat.
4. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar: Objeto y ámbito de la Ley;Título I: El principio de igualdad y la tutela– contra la discriminación.Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la Igualdad de Mujeres y Hombres: Título I: Objeto, principios generales y ámbito de aplicación de la Ley; Título III: Igualdad y Administración Pública.
II. Derecho Administrativo
5. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimientos Administrativo Común (I): Título Preliminar: Del ámbito de aplicación y principios generales; Título I: De las Administraciones Públicas y sus relaciones; Título III: De los interesados.
6. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimientos Administrativo Común (II): Título IV: De la actividad de las Administraciones Públicas.
7. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimientos Administrativo Común (III): Título V: De las disposiciones y los actos administrativos.
8. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimientos Administrativo Común (IV): Título VI: De las disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos.
9. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimientos Administrativo Común (V): Título VII: De la revisión de los actos en vía administrativa; Título VIII: De las reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles y laborales.
III. Función Pública
10. La Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana (I): Título I: Objeto,principios y ámbito de aplicación; Título III: Personal al servicio de las Administraciones Públicas.
11. La Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana (II): Título IV: Estructura y ordenación del empleo público; Título V: Nacimiento y extinción de la relación de servicio.
12. La Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana (III): Título VI: Capítulo I (Derechos del personal empleado público), Capítulo II (Régimen de jornada,permisos, licencias y vacaciones); Capítulo IV (Deberes, código de conducta y régimen de incompatibilidades)
13. La Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana (IV): Título X: Régimen disciplinario;
14. La Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana (V): Título XI: Representación, negociación colectiva y participación institucional.
15. El Convenio Colectivo del personal laboral de la Generalitat.:clasificación profesional, provisión de vacantes, traslado, promoción y nuevo ingreso, suspensión, absentismo y control horario.
BLOQUE ESPECÍFICO
16. El auxiliar de clínica. Competencias y contenido de su trabajo.La relación auxiliar paciente. El auxiliar dentro del equipo multiprofesional.
17. Higiene y aseo del enfermo. Fundamentos de la higiene corporal.Técnica del baño asistido (ducha y bañera). Técnicas a paciente encamado. Técnicas de higiene capilar. Métodos que debe utilizar el personal sanitario para evitar la transmisión de infecciones.
18. Ulceras por decúbito. Prevención y asistencia. Cuidados especiales y movilización del paciente encamado.
19. Nociones básicas del aparato locomotor. Cuidados en la deambulación,movilización y transporte.
20. Nociones básicas del aparato respiratorio. Prevención de accidentes por obstrucción de vías altas. Conducta a seguir por el Auxiliar de Clínica, ante dichos accidentes hasta la llegada del ATS o Diplomado de Enfermería.
21. Medicamentos. Tipos y vías de administración. Psicofármacos.Enemas: Tipos. Prevención de intoxicaciones. Observación y control en su administración.
22. Material sanitario: Tipos. Limpieza y esterilización. La ayuda al profesional técnico. Toma de temperatura y asistencia ante las alteraciones de la misma.
23. El paciente en fase terminal. Principales necesidades de cuidado.Cuidados después del fallecimiento.
24. Demencia senil. Tipos. Manifestaciones. Normas generales a tener en cuenta en la asistencia a los enfermos demenciados.
25. La terapia ocupacional. Objetivos. Las actividades de la vida diaria. Rehabilitación. Ludoterapia.
26. Conducta a seguir por el auxiliar de clínica con pacientes agitados,agresivos, con ideas de suicidio y epilépticos durante las crisis convulsivas.
27. El proceso de envejecimiento: Envejecimiento normal y envejecimiento patológico. Accidentes más frecuentes en el anciano. Su prevención.
28. Sistema de distribución de comida, cadena caliente, cadena fría.Características, medios, ventajas e inconvenientes. Fundamentos de dietética.Limpieza de los utensilios utilizados en las comidas. Materiales de limpieza. Almacenaje y control.
29. Concepto de Discapacidad. Tipos de Discapacidad. Causas mas frecuentes de la Discapacidad.
30. Concepto de Dependencia. Grados y Niveles de Dependencia.Recursos y Catalogo de Servicios del SAAD.(Sistema de Autonomía y atención a las personas en situación de Dependencia)
MODELO DE INSTANCIA:
No hay comentarios:
Publicar un comentario